Информационно методический портал «Вектор добровольчества в России»
e-mail: mail@kdobru.ru
Skype: kdobru-online
Администратор:
8 (812) 370 42 05

Поиск по сайту


Весенняя Неделя ДобраАктуальноеСеть специалистовО порталеО программе "Вектор добровольчества"ДОБРОВОЛЬЦЫ СТАРШЕМУ ПОКОЛЕНИЮ

Новости:

24.04.2017

Городская открытая научно-практическая конференция «Тенденции развития добровольчества в Санкт-Петербурге»


28 апреля 2017 года

Пока нет комментариев (Оставить комментарий)
Автор новости: Admin
Подробнее...

20.04.2017

Международная конференция «Волонтёрство: направления исследований и вклад в укрепление мира и устойчивое развитие»


25-26 мая 2017 года в Национальном исследовательском университете "Высшая школа экономики".

Пока нет комментариев (Оставить комментарий)
Автор новости: Admin
Подробнее...

14.04.2017

17 апреля в Санкт-Петербурге в XVIII раз стартует Весенняя неделя добра!


В этом году она продлится 14 дней и объединит сотни организаций и тысячи добровольцев по всему городу.

Пока нет комментариев (Оставить комментарий)
Автор новости: Admin
Подробнее...

Список всех новостей →

Понять / Молодежное добровольчество

 

 В процессе развития добровольческого движения в современной России молодежь играла и продолжает играть свою особую роль. Молодежь, как индикатор, быстро и точно реагирует на состояние окружающей среды, условия и качество жизни. Степенью и формами участия в добровольческой деятельности молодежь сигнализирует государству и обществу о реальном состоянии дел в стране. На сравнительно небольшом историческом отрезке истории современного российского общества, можно выделить пики и спады добровольческой активности молодежи:

  • 1986-1991 гг. – высокая социальная и политическая активность молодежи;
  • 1992-1999 гг. – низкая социальная и политическая активность молодежи;
  • с 2000 года – рост социальной активности молодежи;
  • с 2007 года – на фоне роста социальной активности, развивается процесс самоопределения молодежи в отношении своей гражданской, социальной и политической роли (ориентирами являются: политика и действия органов власти, политика и действия негосударственных институтов, в т.ч. политических партий, и область их взаимодействия).

Эти пики активности характеризуются различным содержанием, а, следовательно, отличаются и своими социальными последствиями.

Актуальное состояние молодежного добровольчества определяется рядом характеристик:

1. В регионах РФ молодежные добровольческие инициативы и социальная активность молодежи реализуется и используются в различных сферах:

  • для решения и профилактики социальных проблем (например, проблемы ВИЧ-инфицированных, беженцев и переселенцев, пожилых и ветеранов, людей без определенного места жительства);
  • для решения проблем в сфере культуры (например, защита и возрождение памятников истории и архитектуры, распространение информации о культурном наследии);
  • в сфере образования (например, развитие лидерских качеств и тренинги для лидеров);
  • в сфере здравоохранения (например, пропаганда здорового образа жизни в школах, ССУЗах и ВУЗах);
  • в сфере экологии и защиты окружающей среды (например, акции по очистке лесов и водоемов, по предотвращению пожаров и ликвидации их последствий);
  • в сфере защиты прав человека (например, пикеты по защите прав иностранных студентов);
  • в области работы с детьми и для детей (с инвалидами, безнадзорными, сиротами - творческое развитие, игровые и спортивные мероприятия, общение, раздача питания);
  • в области работы с молодежью и для молодежи (например, выпуск информационных материалов для молодежи по планированию карьеры, дополнительному образованию, скаутинг и программы патриотического воспитания).

2. Добровольческая активность молодежи в регионах РФ проявляется, как в ответ на предложения внешней среды (кампании общественных и некоммерческих организаций по привлечению молодых добровольцев, ярмарки молодежных добровольческих вакансий, презентации социальных и благотворительных программ в ВУЗах ССУЗах), так и в результате личной/групповой инициативы самой молодежи.

3. Чаще всего, активность молодых добровольцев проявляется в форме участия в разнообразных краткосрочных акциях:

  • значительные культурные, просветительские, социальные мероприятия местного, регионального, национального и международного уровня (например, Всемирный день молодежного служения, Весенняя Неделя Добра);
  • озвучивание социальной проблемы, или достижений некоммерческих организаций;
  • защита каких-либо гуманистических принципов и демонстрация позиции;
  • защита прав каких-либо социальных групп населения;
  • участие в процессах разрешения экстремальных и кризисных ситуаций (например, поиск  пропавших людей, борьба со стихийными бедствиями – пожары, наводнения).

4. В среде общественных объединений отмечается активное участие молодежи, преимущественно, в благотворительных акциях и в акциях по сбору средств, для программ с сильно выраженной ориентацией на решение социальной проблематики и на достижение общественной пользы.

5. В государственных учреждениях примеры добровольной работы молодежи встречаются редко. Исключением являются детские дома, где активность молодежи широко проявляется.

6. В государственных высших учебных заведениях проявляется устойчивая тенденция к развитию молодежных добровольческих программ, которые ориентированы на широкую общественную пользу и реализуются вне стен учебных заведений.

7. В регионах РФ существует достаточно много моделей молодежной добровольной работы, развивающейся на основе сотрудничества общественных организаций и учебных заведений.

8. В регионах РФ отмечается увеличение количества исследовательских и инновационных программ в области создания моделей по привлечению молодежи к общественно-полезной добровольческой деятельности.

9. Наиболее эффективное использование добровольческих инициатив молодежи происходит там, где они востребованы и ответственно поддержаны местными/региональными органами власти.

Стратегия государственной молодежной политики в РФ[1] предусматривает три приоритета:

  • Информирование молодежи о потенциальных возможностях развития в России, и ее вовлечение в социальную практику;
  • Развитие инновационной активности молодежи;
  • Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества.

Эти приоритеты определяют направления и сферы первоочередного инвестирования государственных ресурсов и формируют систему ресурсной поддержки российской молодежи.

Стратегии государственной молодежной политики открывают широкие возможности вовлечения молодежи в общественно полезную деятельность, а опыт и технологии, накопленные негосударственными организациями, могут существенно обогатить и ускорить процессы развития молодежного добровольчества.

Актуальный анализ молодежного добровольчества, в т.ч. в сравнении с другими возрастными группами предоставляют результаты опроса ВЦИОМ «Добровольчество в России: потенциал участия молодежи»[2]:

  • 75% самых молодых россиян готовы участвовать в общественно полезной деятельности бесплатно или за символическую плату (уже имеют опыт такого участия 48% молодых); 
  • наименее вовлеченные в общественно-полезную деятельность группы – молодежь и пенсионеры;
  • 18-24-летние активнее других россиян участвуют в экологических маршах и социально-значимых мероприятиях;
  • молодые россияне реже остальных участвуют в добровольческой деятельности из благородных побуждений;
  • потенциал участия молодежи в добровольческой деятельности – выше, чем в остальных возрастных группах.

В преддверии Дня молодежи 24 июня 2011 года Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные о том, в каких видах добровольческой деятельности и для чего готовы участвовать россияне. Ниже приводятся выдержки из этого представления:

  • добровольно и бесплатно на пользу обществу в течение последних трех лет хотя бы однажды трудился каждый второй россиянин (53%);
  • в топ-пять добровольческой деятельности преобладают занятия, направленные на восстановление окружающей среды, заботу о природе: озеленение (18%), уборка территорий (16%), помощь бездомным животным и заповедникам (10%);
  • также к наиболее популярным видам добровольчества относятся благотворительность (18%) и целенаправленная помощь социально незащищенным категориям граждан (12%).

Лидирующий мотив участия в добровольческой деятельности - желание быть полезным, помогать нуждающимся (58%). Значительно реже люди занимаются этим с целью решить определенную проблему (14%), из-за стремления поделиться с другими способом ее решения, отплатить людям добром за добро (по 12%).  Некоторые также отмечают, что становятся добровольцами ради собственного удовольствия (17%), интересного времяпрепровождения (12%), получения полезных навыков (5%), новых знакомств (4%).

Наиболее популярный вид добровольческой деятельности для россиян - посадка цветов, деревьев, газонов, благоустройство, в этом готовы участвовать 27% опрошенных. На втором месте (24%) - благотворительность (передача вещей, денег). Далее следует помощь жертвам стихийных бедствий и катастроф, помощь социально незащищенным категориям граждан (по 21%). 

К числу наиболее востребованных видов добровольческой деятельности относятся также - экологические мероприятия (19%) и помощь бездомным животным, зоопаркам, заповедникам (18%). Значительно меньше тех, кто готов принимать участие в просветительских беседах, направленных на профилактику наркомании, СПИДа и т.д. (9%), организации социально-значимых мероприятий (8%), в консультациях по юридическим вопросам и оказании психологической помощи, охране общественного порядка (по 6%).

Молодежь, наряду с пенсионерами, наименее вовлечена в добровольческую деятельность (более половины респондентов в этих возрастных группах не занимались ни чем подобным). В отличие от представителей других возрастных групп молодые россияне чаще выбирают для себя участие в экологических маршах (22 против 11-17%) и социально-значимых мероприятия (8 против 1-6%). И напротив, молодежь реже всего участвует в адресной помощи нуждающимся (8 против 12-14%), пострадавшим в катастрофах (4 против 6-7%), благотворительности (14 против 19-21%), озеленении и благоустройстве (15 против 17-21%).

Среди молодежи наименее распространено стремление к добровольческой деятельности из благородных мотивов: желания быть полезным (48% против 58-63% в других группах), отблагодарить за добро (7% против 16% среди пожилых). Напротив, молодые люди чаще становятся добровольцами ради приобретения полезных навыков (8 против 1% среди пожилых), новых знакомств (5 против 1% соответственно).

Среди молодежи потенциал участия в  большинстве указанных видов добровольческой деятельности выше, чем среди людей более старшего возраста. Так, помогать постарадавшим в катастрофах и стихийных бедствиях готовы 23% 18-24-летних и 15% пожилых, оказывать содействие социально незащищенным группам граждан - 22 и 14% соответственно, участвовать в экологических мероприятиях - 22 и 14% соответственно.

Молодежь также демонстрирует наибольшую готовность помогать бездомным животным, зоопаркам и заповедникам (25% против 14-19% в других группах), содействовать организации социально-значимых мероприятий (17% против 3-10% соответственно), участвовать в профилактических беседах (14% против 4-11% соответственно). Ни в чем из перечисленного, не хотят участвовать 18% молодых и почти вдвое больше (32%) пожилых. 

Молодежная культура содержит в себе особый способ восприятия своей системы духовных ценностей. Это социальная общность, в которой каждый представитель этой общности сам отождествляет себя с ней. Приверженность к субкультуре означает принятие и разделение молодым человеком ее менталитета и внешних атрибутов.

Добровольчество можно отнести к одному из проявлений молодежной субкультуры.  Данное социальное явление предполагает и самовыражение, и выработку гражданской позиции молодого человека.

Формально не являясь профессиональным уровнем социальной работы, добровольчество выполняет конкретные социальные функции. Это означает, что добровольческая деятельность имеет своей направленностью нравственное воспитание, возрождение в социальной среде общечеловеческих ценностей культуры и нравственности, без которых государство обречено на гибель.

Существует немало мифов о добровольческой деятельности. Вот три таких мифа:

Миф 1:

«Добровольчество – это пустая трата времени, особенно сегодня, когда  необходимо выживать и «нормальные» люди работают…»

На самом деле, это утверждение в корне не верно.  Добровольческая деятельность, а в особенности молодежное добровольчество является важнейшим социализирующим фактором для субъекта такой деятельности. Участвуя в добровольческом движении, молодой человек получает неограниченный доступ к разнообразным ресурсам, массу полезных, а подчас и просто необходимых для дальнейшей жизни компетенций и умений. Учится работать в команде, выполнять важные поручения, ограниченные во времени и ресурсах, применяя смекалку, постепенно приобретая полезные организационные навыки; получает новые полезные социальные связи; знакомится с деятельностью большого количества организаций и учреждений различной организационно правовой формы. Все это впрямую способствует дальнейшему  благополучию в жизни, а не просто выживанию…

Миф 2:

«Добровольчество – это только для активистов, альтруистов…»

Это утверждение, так же, не совсем верно. Для участия в добровольческой деятельности совершенно не обязательно быть активистом, а тем более альтруистом. Во первых не все виды добровольческой деятельности подразумевают активное, деятельное участие добровольцев. Можно быть полезным даже не выходя из дома, но при этом помогая в организации крупных мероприятий или акций. Во вторых все участвующие в добровольческой деятельности люди имеют свои явные или скрытые мотивы, многие из которых могут быть вполне корыстными, к примеру, получение новых знаний, опыта, полезных социальных связей.

Миф 3:

«Добровольческая деятельность требует много сил и времени…»

Как видно из предыдущего опровержения, для того, что бы быть полезным, совершенно не обязательно тратить много времени и сил. Вся прелесть добровольчества заключается в самом названии этого явления.  Человек добровольно тратит время своей жизни на решение социальных проблем, ровно в той степени и в том месте, где сам этого желает. Ни одна организация или структура не может заставить или принудить добровольца делать, то чего он не хочет.

Такие мифы полностью развенчиваются также результатами многочисленных социологических исследований, в т.ч. о стимулах, которые добровольчество как социальное явление предоставляет молодежи. Молодые добровольцы говорят, что это прежде всего:  эмоциональная безопасность и благополучие, возможность самовыражения и проявления своей индивидуальности, возможность общественного признания, морального вознаграждения, повышение информационно-коммуникативного уровня взаимодействия, возможность обмена опытом и идеями в процессе нерегламентированного общения и взаимодействия – возможность «умного» обогащения.

Среди мотивов добровольческой деятельности можно выделить общественные мотивы (высокая требовательность к себе, коллегам, результатам своего труда, чувство ответственности, долга, патриотизма, сострадания и др.), познавательные мотивы, прагматические мотивы, увлечение внешними признаками, мотивы подражания.

Основными мотивами добровольческой деятельности молодых сегодня являются:

 Реализация личностного потенциала. Реализация личностного потенциала, проявление своих способностей и возможностей, осуществление человеческого предназначения должны стать ведущими мотивами участия человека в социально значимой деятельности. Важная роль в поддержании данной мотивации принадлежит осознанию человеком собственного внутреннего потенциала, определению личной миссии, выбору жизненного пути.

Общественное признание, чувство социальной значимости. Для человека важно получить положительное подкрепление своей деятельности со стороны значимых окружающих, утвердиться в собственных глазах, ощутить свою причастность к общеполезному делу. Основа данной мотивации – потребность человека в высокой самооценке и в оценке со стороны окружающих. Такая оценка играет важную роль в выборе человеком целей и задач собственной деятельности, направления личностного роста.

Самовыражение и самоопределение. Возможность проявить себя, заявить о своей жизненной позиции, найти свое место в системе общественных отношений. Потребность человека в осознании собственной индивидуальности, уникальности своего внутреннего мира и желание выполнять в обществе роль, согласно своей индивидуальности – основа мотивации самовыражения и самоопределения.

Профессиональное ориентирование. Добровольческая деятельность позволяет человеку, особенно молодому, лучше сориентироваться в различных видах профессиональной деятельности, получить реальное представление о предполагаемой профессии или выбрать направление профессиональной подготовки.

Приобретение полезных социальных и практических навыков. Добровольческая деятельность позволяет приобрести полезные навыки, напрямую не относящиеся к профессиональному выбору человека, но важные для жизни. К ним можно отнести приобретение навыков работы с компьютером, с различными видами техники, строительных навыков, опыта межличностного взаимодействия. Потребность в деятельностном и социальном освоении окружающего мира, в использовании всех возможностей, предоставляемых человеку обществом – одна из насущных потребностей современного человека.

Добровольческая и волонтерская деятельность способствует развитию таких социальных навыков у молодежи, как: развитие коммуникативных способностей; приобретение опыта ответственного взаимодействия и лидерских навыков; исполнительская дисциплина;  защита и отстаивание прав и интересов; делегирование полномочий; инициативность.

Возможность общения, дружеского взаимодействия с единомышленниками. Добровольческая деятельность позволяет приобрести единомышленников, найти значимый для себя круг общения и получить поддержку в дружеском взаимодействии. Одна из глубинных человеческих потребностей – стремление к общению и взаимодействию, потребность быть принятым и вовлеченным в личностно значимые социальные отношения.

Добровольный выбор деятельности, ее социальная направленность позволяют людям найти единомышленников, установить с ними дружеские отношения. Добровольческая деятельность предоставляет людям возможность совместного взаимодействия.

Приобретение опыта ответственного лидерства и социального взаимодействия. Добровольческая деятельность дает молодому человеку возможность проявить себя в различных моделях взаимодействия, приобрести навыки, необходимые в дальнейшей жизни, для ответственного лидерства и исполнительской деятельности. Потребность в приобретении опыта ответственного взаимодействия является осознанной социальной потребностью.

Выполнение общественного и религиозного долга. Социальная добровольческая деятельность является естественной потребностью человека, его предназначением. Эта потребность вытекает из осознания религиозного и этического долга, свидетельствует о высоком личностном развитии.

Организация свободного времени. Немаловажным мотивом участия в добровольческой деятельности является возможность организации собственного свободного времени. Вместе с тем, организация свободного времени не может быть ведущим мотивом для участия в добровольческой деятельности.

Для молодых людей важен очевидный, ощутимый результат добровольческой деятельности, они предпочитают получить этот результат в короткий период и рассчитывают на достойную оценку.

Особую важность для молодых добровольцев приобретает имидж (образ) соответствующей добровольческой деятельности. Он должен ясно свидетельствовать о его целях, задачах, отражать характер деятельности и нести яркую, эмоциональную, позитивную нагрузку. Имидж добровольческой деятельности включает следующие значимые составляющие:

- миссия деятельности – ожидаемый результат совместных усилий, направленность организации, ее ценностные ориентации, декларируемые принципы;

- общественное мнение – то впечатление, которое деятельность производит на членов местного сообщества, оценочные суждения, вызываемые данной деятельностью;

- бренд – внешние узнаваемые символы и атрибуты деятельности, отражающие ее стиль и характерные особенности;

- внутренняя культура – стиль межличностных отношений, эмоционально-психологический климат, принятые формы взаимоотношений среди участников деятельности;

- организационная культура – взаимоотношения, установившиеся между организаторами и участниками деятельности, степень общей организованности, трудовая дисциплина, порядок и системность в деятельности.

Представление о таком имидже формируется как путем поддержки мероприятий конкретных добровольческих организаций, так и путем проведения таких мероприятий как слеты добровольцев в субъектах Российской Федерации, многочисленные конкурсы молодежных и студенческих социальных добровольческих проектов (например, конкурс «Ты нужен людям!»). 

 


[1] Утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г.  № 1760-р.

[2] Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 18-19 июня 2011 г. Опрошено 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%. См. http://wciom.ru/index.php?id=459&uid=111713

 

Пароль (Забыли?)

Видео:


Конкурс социальных проектов школьников «Ты нужен людям!»


Автор: ИТМО
Пока нет комментариев (Оставить комментарий)

Из чего же сделаны наши девчонки?


Автор: Nike
Пока нет комментариев (Оставить комментарий)

Отмыть пятна проще, чем воспитать ребенка


Автор: Breeze
Пока нет комментариев (Оставить комментарий)


Все видео

Лекции:


Вебинар Ресурсы в НКО внешние и внутренние источники 18 12 2015


Автор: Центр развития некоммерческих организаций
Пока нет комментариев (Оставить комментарий)

Мастер-класс «Основы социальной рекламы»


Автор: Владимир Вайнер
Пока нет комментариев (Оставить комментарий)

«Эффективный сайт НКО советы специалиста»


Автор: АСИ
Пока нет комментариев (Оставить комментарий)


Все лекции