Информационно-методический портал
Вектор добровольчества в России
Благотворительное общество "Невский Ангел"
mail@kdobru.ru kdobru-online 8 (812) 409 87 82

В Санкт-Петербурге

< Вернуться

СПб РБОО «Волонтерская служба»

общество -

 

История развития : Осенью 2003 года будущие учредители встретились, чтобы обсудить создание новой организации. В январе 2004 у организации появился офис, а в феврале начались первые акции.

Создавалась "Волонтерская служба" по прототипу европейских и американских организаций. И первые проблемы, с которыми столкнулись организаторы, были связаны именно с этим. Прежде всего, это то, что волонтерство в России и в Европе и США отличалось. Отличалось и отношение к нему. Поэтому, как ни казались привлекательными идея "биржи волонтерского труда" она не нашла поддержки в обществе. Не было потоков молодежи, желающей стать волонтерами, не было и огромного количества мест, где к волонтерам отнеслись бы с пониманием и готовы были их и принять, и работать с ними. Поэтому стратегию и миссию организацию пришлось полностью поменять.
В 2005 году Волонтерскую службу можно было описать как платформу, с которой любой человек мог реализовать свой добрый порыв. 
В сущности, за прошедшие 4 года, с 2004 по 2009, состав организации сменился полностью. 
Но принципы организации остались неизменны: поддерживать и развивать добровольческие инициативы.
В июне 2010 года в организации произошли изменения, в связи с переездом в Москву руководителя "Волонтерской службы" Егора Кудакова. Организация перешла на новый этап в деятельности и другую схему работу с волонтерами. 

Новая миссия: Воспитать профессионалов,создающих социальные ценности, развивая и поддерживая молодежные волонтерские инициативы. 
Здесь хочется пояснить “профессионала, создающего социальные ценности ”- это ключевое понятие.

Кого мы считаем профессионалом? 
Человека, который выполнил взятые на себя обязательства в рамках 
определенного проекта и в полной мере развил в себе один из навыков 
(тренерский, PR, HR и т.д.). Этого раньше не было, и это важно, потому что это 
стремление к определенному качеству. 

Также у организации появились новые направления: 
1. Социо-культурное направление 
2. Направление развития ( реализация инициативы волонтера) 
Ценности: 
3. Активная гражданская позиция 
4. Ответственность 
5. Компетентность

Задачи организации состоят в следующем:

6. Создание положительного образа добровольца / волонтера в восприятии широкой аудитории, прежде всего молодежной;
7. Вовлечение молодежи в социально-значимые акции и проекты;
8. Обеспечение информационно-методической поддержки молодежных волонтерских инициатив.

Направления работы:
С момента основания "Волонтерская служба" реализовывала такие проекты, как : 
Работа с пожилыми: 
Проект «Теплый дом»(2007-2008) 
Проект «Чистые окна»(2007-2008) 
Экологическое: 
Акции совместно с движением Мусора.Больше.Нет. 
Проект «ЭкоLOVE»(2007-2008) 
Образовательное: 
Академия Добрых Дел(2007-..) 
Работа с детьми: 
Проект «Творим вместе» 
Проект «Окно в сказку» 
Досуг 
Здоровый образ жизни 
Клуб "СОК" 
Клуб "Сок" занимается проведением тренингов, семинаров и информационных акции для молодёжи по профилактики ВИЧ/СПИД.

За период работы организации в ее работе приняло участие более 2000 волонтеров, около 100 человек принимали участие в организации или сами организовывали.

Контакты: 
Руководитель «Волонтерской службы»
Иван Гуторов
+79500441691
Группа вконтакте: http://vkontakte.ru/club9893
Сайт: http://volonter.info/